人力资源


人力资源办公室负责员工福利、雇佣档案和员工政策。

作为中西部HERC的成员,我们寻求招募和留住多元化,有才华的员工队伍。

所有教职员工都受大学人权政策的约束。

查看所有当前的职位空缺第九条信息

安布罗斯大厅

为什么在圣安布罗斯大学工188bet官网app下载作?

巨大的福利,繁荣的社区,多样化的劳动力

成为爱荷华州达文波特蓬勃发展的大学校园的一部分,这里有3200多名学生获得学士、硕士或博士学位。

这是一个特殊的工作场所,提供出色的综合福利,包括有竞争力的健康保险计划,高达7%的匹配退休,人寿保险,学费减免,健康激励计划,慷慨的带薪休假等等。该大学的核心价值观包括普遍性、完整性、文科、终身学习和多样性。188bet官网app下载圣安布罗斯大学是高等教育招聘联盟(HERC)的成员,提供多样化的劳动力。

达文波特位于密西西比河沿岸,是一个充满活力和进步的社区,拥有超过10万居民。它是大都会四城的区域中心。38万)——由另外三个城市组成:伊利诺伊州的莫林和东莫林以及爱荷华州的贝滕多夫——以及爱荷华州的第三大城市2018年最宜居州排名第一通过《美国新闻与世界报道》)。

达文波特拥有全国最好的学校,最友好的社区,最高质量的公共服务,以及在艺术,娱乐,尤其是音乐方面的杰出声誉。达文波特,“密西西比河的欢庆之地”,是居住、工作、娱乐和养家的好地方。


花

教职员手册

提供有关学校就业政策、工作规则和员工福利的一般性指导。

通用手册-供教职员使用(pdf)

员工手册(pdf)

教师手册(pdf)

人力资源在MySAU门户网站


Wellmark


Wellmark代表圣安布罗斯大学的自费健康计划创建和发布机器可读的文件。188bet官网app下载
如欲浏览这些档案,请按以下连结。

查看Wellmark文件


不歧视声明

大学致力于提供一个没有歧视的工作和教育环境。该大学遵守所有适用的联邦和州民权法律,禁止在私立高等教育机构中存在歧视。

大学根据其政策管理其教育计划,即所有入学标准,服务,计划,住房决定和就业决定都是在不歧视任何员工(此处使用的“员工”包括所有教职员工,行政人员和员工),就业申请人,学生或基于种族,肤色,信仰,性别,性取向,性别认同,宗教的入学申请人的基础上确定和维护的。军人或退伍军人身份、国籍、身体或精神残疾、怀孕、年龄或任何其他适用地方、州或联邦法律保护的类别。如大学的运作合理需要真正的职业资格,则大学保留根据宗教施加资格的权利。

任何对圣安布罗斯大学适用1964年民权法案第7章、1972年教育修正案第9章*、197188bet官网app下载3年康复法案第504条修正案以及所有其他适用的联邦、州和地方法律有疑问的人,请联系以下人员之一:

凯文·卡尔森
第九条协调员
大学合规处处长
西蝗虫街518号
达文波特,爱荷华州52803
563-333-6070

副协调员

1)学生问题。报告给Christopher Waugh,学生院长,圣安布罗斯大学,518w。188bet官网app下载爱荷华州达文波特市蝗虫街52803,563-333-6259。
2)大学教职员工问题。报告对象:奥黛丽·布莱尔,人力资源总监,圣安布罗斯大学,518w。188bet官网app下载洛斯特街,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6191。
3)运动问题。报告给迈克·霍姆斯,体育主任,圣安布罗斯大学,518w。188bet官网app下载洛斯特街,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6233。
4) ADA/504/学生残疾问题。报告给Ryan Saddler,无障碍资源中心主任,圣安布罗斯大学,518w。188bet官网app下载洛斯特街,达文波特,爱荷华州52803,563-333-6275。

此外,查询可向以下机构发出:

美国教育部民权办公室(OCR)
马里兰大道400号,西南
华盛顿特区20202-1100
客户服务热线:(800)421-3481
传真:(202)453-6012
Tdd #: (877) 521-2172
OCR@ed.gov
http://www.ed.gov/ocr

平等就业机会委员会(EEOC)
联系人:http://www.eeoc.gov/contact

*第九条在所有教育项目和活动中禁止性别歧视,包括性骚扰和性暴力。更多信息请访问www.www.abhiskynet.com/compliance。

报告偏见和/或仇恨事件

无毒的工作场所

关于无酒精和毒品工作场所的政策

这项政策的目的是努力防止大学社区的药物滥用。这项政策禁止使用违禁药物。所有员工都必须遵守所有州、联邦和地方有关禁止非法药物的法律法规,以及在校园、大学财产或大学赞助的任何活动中使用酒精的规定。就本政策而言,大学赞助的活动是由大学直接组织和/或赞助的活动....违反州、联邦或当地毒品或酒精法律的员工将受到刑事起诉;违反学校政策的员工将受到机构制裁,包括终止雇佣关系。此外,不当使用或滥用处方药或酒精会严重损害雇员的健康,妨碍其履行职责,并危及其他雇员、学生和公众的安全和福祉。

大学员工必须完全遵守爱荷华州的所有法律,包括关于在大学财产上拥有和消费酒精以及作为大学赞助活动的一部分的法律。

具体规定如下:任何人不得向21岁以下的人或明显醉酒的人分发或提供酒精;任何人不得允许21岁以下的人或明显醉酒的人管有或饮用酒精;18岁以下的人不得分发酒精饮料。

21岁以上的员工可以在大学财产的某些官方大学活动或大学赞助活动的一部分饮用酒精饮料(符合爱荷华州法律),只有在大学官员授权的情况下。

禁止在工作期间饮酒、醉酒或滥用酒精。

禁止在校园或任何与大学有关的场所使用违禁药品。这意味着所有员工绝对禁止在工作场所、大学财产或大学赞助的活动中非法制造、分发、拥有或使用受管制物质。

以下是大学政策和适用法律禁止使用的受控物质的部分说明性清单:海洛因,吗啡,大麻(大麻,大麻),兴奋剂(可卡因,安非他明),镇静剂(镇静剂),致幻剂(PCP, LSD,“设计药物”)。

任何在工作场所被判违反毒品刑事法规的员工必须在定罪发生后五天内通知大学(包括认罪或无抗辩)。如果不及时通知学校,将受到严厉的纪律处分,第一次违规者将被开除。

对于被判在工作场所违反毒品或酒精刑事法规的员工,大学保留在其自由裁量权范围内,提供参与批准的康复或药物滥用援助计划的权利,作为纪律处分的替代方案,并要求员工满意地参与作为继续就业的条件。然而,大学的立场是,这些资源最好在工作场所出现问题之前自愿使用。如果员工没有利用这些帮助,而这些问题确实发生了,为了保护所有员工,大学将别无选择,只能对这些滥用者采取严厉行动。

违反酒精或药物政策将导致适当的纪律处分,直至并包括终止雇用。如果使用或滥用药物和/或酒精可能导致大学社区成员,他人或校园财产的混乱或危险,将采取适当的行动。执法和纪律应是一致的,并应根据既定的大学政策和程序适用适当的程序。

当大学发现可能归因于药物滥用的不合格工作或不可接受的工作表现时,它可能会提供评估和后续治疗,并要求完成治疗并证明完成治疗作为继续就业的条件。员工有责任配合自己的治疗。如果个人没有达到可接受的工作表现标准,或者如果个人继续违反大学的药物或酒精政策,可能会受到纪律处分,包括终止雇佣关系。

将根据PTO/RSD政策和适用法律,为工作人员提供康复休假和医疗和咨询服务。对于与转诊和治疗有关的所有事项,将尽可能严格保密。

大学鼓励有药物滥用问题的员工通过员工援助计划(EAP)寻求帮助。EAP是学校提供的一项保密的短期咨询服务,是福利计划的一部分。这项咨询服务针对包括药物滥用在内的各种问题。欲了解更多信息,请联系人力资源办公室。

我们要求所有员工确认他们已被告知上述政策,并同意在各方面遵守该政策。根据法律,这种承认和同意是继续雇佣的条件。

研究生助教奖学金

申请:电子邮件求职信,简历,以及3个专业推荐人的名单humanresources@www.abhiskynet.com

田径GSA位置开始秋天2023

越野- 1名研究生助理教练

资格:

  • 获得学士学位(在开始工作日期之前)。
  • 目前在读的南澳大学研究生:需提供南澳大学注册证明。南澳大学研究生:正式申请南澳大学秋季研究生。最终被研究生项目录取。
  • 有远程教练经验者优先,有大学比赛经验者优先。
  • 较强的公共关系、沟通、时间管理和组织能力,重点是招聘技巧。
  • 具有团队合作精神,具有较强的管理能力。
  • 良好的计算机技能,特别是在Windows操作系统和微软办公软件(Word, Excel)。
  • 对小型大学越野赛和田径赛有一定的了解。

足球:1名研究生助理教练

资格:

  • 获得学士学位(在开始工作日期之前)。
  • 目前在读的南澳大学研究生:需提供南澳大学注册证明。南澳大学研究生:正式申请南澳大学秋季研究生。最终被研究生项目录取。
  • 有橄榄球教练经验者优先,有大学橄榄球比赛经验者优先。协助总教练处理全国竞争性校际项目的日常运作、公共关系、招聘、电影审查、自修室和其他指定的行政工作。包括团队旅行和一些过夜和周末旅行。
  • 较强的公共关系、沟通、时间管理和组织能力。
  • 具有团队合作精神,具有较强的管理能力。
  • 良好的计算机技能,特别是在Windows操作系统和微软办公软件(Word, Excel)。

长曲棍球- 1(一)(男子)研究生助理教练

长曲棍球研究生助理负责协助项目的各个方面,包括但不限于招聘、安排、培训、监督学业进展、晋升、筹款和指导团队成员。研究生助理必须遵守圣安布罗斯大学、堪萨斯大学体育大会(KCAC)和全国校际体育协会(NAIA)制定的规章制度,圣安布罗斯大学是该协会的成员。188bet官网app下载候选人应该在游戏的防守方面有很强的背景。必须有防守或进攻方面的教练经验。

基本功能:

  • 协助项目的各个方面的指导和管理。
  • 根据NAIA, KCAC和圣安布罗斯的政策和程序进行招募和球探。
  • 培训和指导项目成员。
  • 支持所有运动员的学业和个人发展。
  • 协助建立营地和诊所。
  • 负责遵守国际航空协会的规章制度。
  • 以专业的态度代表圣安布罗斯和项目

资格:

  • 在开始工作之前获得学士学位。
  • 成功被SAU研究生项目录取。
  • 以专业的态度代表圣安布罗斯和项目。
  • 高度的个人诚信和杰出的职业道德。
  • 了解国际航空协会的规章制度。
  • 了解长曲棍球的具体技巧和技术。
  • 有招聘奖学金运动员经验者优先考虑。
  • 优秀的口头和书面沟通能力。
  • 良好的组织能力和计算机操作能力。

排球- 2(2)(1男子和1女子)研究生助理教练

资格:

  • 获得学士学位(在开始工作日期之前)。
  • 目前在读的南澳大学研究生:需提供南澳大学注册证明。南澳大学研究生:正式申请南澳大学秋季研究生。最终被研究生项目录取。
  • 有排球教练经验者优先,有大学排球经验者优先。协助总教练处理全国竞争性校际项目的日常运作、团队旅行、夏令营、公共关系、电影评论、自习室和其他指定的行政工作。包括团队旅行和一些过夜和周末旅行。
  • 较强的公共关系、沟通、时间管理和组织能力。
  • 具有团队合作精神,具有较强的管理能力。
  • 良好的计算机技能,特别是在Windows操作系统和微软办公软件(Word, Excel)。
计算机信息系统- 1 (1)GSA

关于计算机与信息科学系:

CIS系提供计算机科学、网络安全和计算机网络管理三个本科专业以及IT管理研究生课程。该系拥有自己的计算机实验室,并与大学的信息技术部门密切合作。

工作职责:

  • 协助指导本科勤工俭学学生
  • 为本科高年级班级提供辅导
  • 安排和促进本科生学习小组
  • 为本科生开放实验室时间
  • 为本科生制定作业和解决方案
  • 研究当前的IT行业趋势,并探索将其整合到CIS课程中
  • 推荐CIS实验室硬件和软件配置
  • 协助建立CIS课程的教室和实验室
  • 提供项目支持,包括研究和数据收集/分析
  • 监督本科生实习文件的完成情况
  • 审查课程大纲,确保符合EPC教学大纲的要求
  • 保存课程大纲和辅助材料的档案
  • 协助部门活动策划

资格:

  • 获得学士学位
  • 目前在读的SAU研究生(在开始日期之前;硕士研究生优先)
  • 具有独立工作的自我指导能力
  • 有条理,注重细节
  • 人际关系技巧
  • 灵活的工作时间——这是一个每周工作17小时的职位

时间承诺:秋季和春季学期每周17小时

研究生入学- 1 (1)GSA

资格:

  • 获得学士学位。
  • 目前在读的南澳大学研究生:需提供南澳大学注册证明。南澳大学研究生:正式申请南澳大学研究生。最终被研究生项目录取。
  • 有招生工作经验者优先;其他相关经验将被考虑。
  • 需要出色的电话技能进行外呼。
  • 较强的公共关系、沟通、时间管理和组织能力。
  • 具有团队合作精神。
  • 全面的计算机技能,特别是在Windows环境下和使用Microsoft Office套件(Word, Excel, PowerPoint等)。
  • 灵活的工作时间——白天和晚上
物理治疗- 1 (1)GSA

主要功能:协助办公室工作人员和物理治疗部门的教职员工。这包括以下任务:

  • 协助部门活动策划
  • 员工部门活动,偶尔周末和晚上
  • 为继续教育课程提供支持
  • 参与建立相关职责,如资源室的人员配置
  • 通过电话和面对面的互动与部门的访客和客人进行互动
  • 学生和申请人信息的归档和数据库录入
  • 协助教师完成项目

资格:

  • 获得学士学位(在开始工作日期之前)。
  • 目前在读的南澳大学研究生:需提供南澳大学注册证明。南澳大学研究生:正式申请南澳大学秋季研究生。最终被研究生项目录取。
  • 能够每周工作16小时,以3小时以上的工作为佳。
  • 较强的沟通、时间管理和组织能力。
  • 具有团队合作精神
  • 良好的计算机技能,特别是在Windows操作系统和微软办公软件(Word, Excel)。
  • 注意:该职位不面向DPT学生或计划申请DPT课程的学生。

联系


人力资源
518 W。蝗虫。
达文波特,IA 52803
563-333-6364
HumanResources@www.abhiskynet.com

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